11月9日，紅色文化引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展暨盧甲舉新書座談會在北京召開。會議旨在探討紅色文化如何引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，并正式發(fā)布在北京出版集團(tuán)北京出版社出版的兩部新書《自有我在前行中》《尋找遠(yuǎn)方的自己》。

兩部新書的作者均為北京奧凱立科技發(fā)展股份有限公司董事長盧甲舉。該作者率領(lǐng)企業(yè)在商業(yè)領(lǐng)域取得了卓越成就，榮獲第8屆中國時代十大創(chuàng)新人物等殊榮。

作為北京市中關(guān)村科技園區(qū)國家級高新技術(shù)企業(yè)，北京奧凱立科技發(fā)展股份有限公司主要從事油田化學(xué)劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及工程技術(shù)服務(wù)。目前公司主要生產(chǎn)、研發(fā)和應(yīng)用泥漿助劑、采油助劑、水處理劑等五大系列和100多個品種的產(chǎn)品，是中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石油化工集團(tuán)公司及中國海洋石油總公司指定的網(wǎng)絡(luò)定點(diǎn)生產(chǎn)廠家。新產(chǎn)品取代海外產(chǎn)品十多個，為我國油氣田勘探開發(fā)作出了積極貢獻(xiàn)。

《尋找遠(yuǎn)方的自己》通過企業(yè)戰(zhàn)略、改革創(chuàng)新、文化引領(lǐng)、科學(xué)管理、質(zhì)效提升、意義解讀、家族傳承、人生感悟、家庭教育9個部分，展現(xiàn)了盧甲舉對工作和生活的思考與收獲，行文流暢，語言真摯，為讀者勾勒出了一個生動立體、極具社會責(zé)任感的企業(yè)家形象。

座談會上，來自不同領(lǐng)域的專家學(xué)者、企業(yè)家代表就紅色文化對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的啟示和實(shí)踐進(jìn)行了精彩發(fā)言和交流研討。

段柄仁：《尋找遠(yuǎn)方的自己》序言

翻開盧甲舉先生這部厚厚的文集書稿，一股騰騰熱氣直面而來，耀眼動魄的生機(jī)活力，讓你精神振作，眼亮思聰，認(rèn)知深化，思維的關(guān)注點(diǎn)立刻轉(zhuǎn)向推動社會進(jìn)步的物質(zhì)和精神生產(chǎn)的第一線，并由此出發(fā)，聚焦于那些為國為民辛勤勞作，敢于面對千難萬險，勇于破舊立新的探索者，不斷開拓前進(jìn)的弄潮兒、舉旗喊號的領(lǐng)航者。盧甲舉先生，可稱為這一群體中的佼佼者。 大凡事業(yè)有成者，其人生軌跡，總有一些不同凡響的閃光之處，形成特有的創(chuàng)業(yè)和成長的歷史，很有教育傳承意義的思想升華和創(chuàng)新亮點(diǎn)，形成了一幅星光漫天閃爍的成功“圖譜”，給人教益，令人欽佩，讓人仰慕。

這幅“圖譜”展示的是一部酸、甜、苦、樂的創(chuàng)業(yè)史。甲舉先生是從20 世紀(jì)80年代中期開始創(chuàng)辦企業(yè)的，是從廢品收集處理的一所小作坊起步，多方探索，四處碰壁，最后選中油田化學(xué)劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及工程技術(shù)服務(wù)這個高大上的專業(yè)領(lǐng)域。企業(yè)由小到大，由弱到強(qiáng)，產(chǎn)品由國內(nèi)各油田應(yīng)用，到走出國門，正在向占領(lǐng)更大國內(nèi)外市場擴(kuò)展。1985年，在河南省成立衛(wèi)輝市化工有限公司。2001年，又步入京城，建立北京奧凱立科技發(fā)展股份有限公司，成為這個專業(yè)領(lǐng)域的冉冉升起的一顆亮麗新星，被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)，先后獲得國家科技進(jìn)步獎二等獎、國家實(shí)驗室認(rèn)可證書、科技部國家重點(diǎn)新產(chǎn)品、北京市企業(yè)技術(shù)中心、北京第一批“專精特新”中小企業(yè)、國家工業(yè)和信息化部第二批專精特新“小巨人”證書等。這部文集多數(shù)篇幅是圍繞如何推進(jìn)企業(yè)成長發(fā)展這個中心議題的，在不同時期的總結(jié)性論述，不僅反映了企業(yè)一步步前進(jìn)的節(jié)點(diǎn)性成就，也展示了從無到有從0到1 創(chuàng)業(yè)中的艱辛，發(fā)展中的曲折，成長中的煩惱，以及翻山登嶺的痛快，柳暗花明的喜悅，構(gòu)成了一部成功人土必然經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)奮斗史。

這幅“圖譜”也是一部教科書。首先瞄準(zhǔn)把企業(yè)辦成與時俱進(jìn)的“不朽企業(yè)”這個奮斗目標(biāo)加以多方論述，涉及企業(yè)經(jīng)營的方方面面，諸如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，產(chǎn)業(yè)方向的選定，企業(yè)文化的塑造，企業(yè)制度的建立和不斷完善， 經(jīng)營管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化，隊伍的不斷發(fā)展壯大和思想及專業(yè)水平的提高， 凝聚力、執(zhí)行力的不斷強(qiáng)化，等等。這些論述多從實(shí)際出發(fā)，很有針對性、時效性、說服力，也十分容易為職工認(rèn)同和接受。此外，關(guān)于企業(yè)生存發(fā)展，必須融匯于中華民族偉大復(fù)興的歷史潮流中，力爭成為這波大潮前沿的一波浪頭；必須找到企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)生邏輯，以把握其發(fā)展方向，激發(fā)其發(fā)展動能；必須把打造先進(jìn)的企業(yè)文化作為生存發(fā)展的基礎(chǔ)性原動力，以確保企業(yè)軟實(shí)力不斷生成涌流；必須緊抓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高思想進(jìn)步和業(yè)務(wù)水平等。類似論斷，都是作者在創(chuàng)業(yè)中的深刻感悟、真知灼見，很有教育意義。 文集還從如何辦好企業(yè)的領(lǐng)悟擴(kuò)展到對人生的感悟，把個人成長、家庭教育、 家族傳承等融入其關(guān)注和思索之中，寫成感言、文章，文集中專門設(shè)立三章給予收錄。其中不少感言金句令人警覺、發(fā)人深省。有三句話格外響亮:第一句是“做事先做人”，第二句是“成功人士的秘訣是管好自己”，第三句是“應(yīng)該在不斷地自我否定中自我超越，自己是最大的敵人，敢于打倒自己才能勝利”。 誠哉斯言，在現(xiàn)實(shí)生活中，不少人所以“倒臺”，根本原因就是沒有管好自己， 有一點(diǎn)成就就忘乎所以。這是作者以親身感受和親眼所見發(fā)出的金玉良言。

這幅“圖譜”最精彩之處是作者在社會生活的實(shí)踐中，所展現(xiàn)的崇高的精神特征。最突出的，一是勤學(xué)善學(xué)，二是多思深思，三是求實(shí)求新。從文集中可以看出，甲舉先生十分好學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)、向書本學(xué)、向先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)任務(wù)學(xué)，凡是能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的知識，他都如饑似渴地“拿過來”，盡可能用于實(shí)踐。他說人生要不斷充電，不斷為自己職業(yè)生涯注入新知識，增強(qiáng)原動力。要跳出企業(yè)看企業(yè)，做會做分析、敢決斷、有遠(yuǎn)見、腳踏實(shí)地又仰望星空的企業(yè)家。他不斷擴(kuò)大知識面，把閱讀擴(kuò)展到文學(xué)、歷史、政治學(xué)、哲學(xué)等方面，擠時間下苦功研讀經(jīng)典名著，學(xué)書法，學(xué)寫作，先后出版了《詩畫人生-盧甲舉詩文集》和一些人生雜感，被北京市雜文學(xué)會推舉為副會長。這也使他伴隨著企業(yè)發(fā)展知識的增進(jìn)，從企業(yè)的創(chuàng)辦者升華為文武雙全的企業(yè)家，從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域跨界進(jìn)人文化人隊伍。更為人稱道的是他不僅勤奮刻苦，而且善于把所學(xué)知識用于實(shí)踐，指導(dǎo)工作，真正做到了為用而學(xué)，以用促學(xué)，學(xué)以致用。這事例在文集中也比比皆是，給人印象最深刻的是他對《西游記》的應(yīng)用。人們讀小說，是為拓展知識，享受藝術(shù)美感，他卻增加一條，把小說直接用于推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展上?！段饔斡洝繁臼且徊可裨捁适滦≌f，他卻從中提取其精神精華，用之于企業(yè)的經(jīng)營管理，向職工廣泛宣傳要樹立到西天取真經(jīng)用之于普度眾生的遠(yuǎn)大理想，選擇和培育能到西天取經(jīng)的人物， 打造能到西天取回真經(jīng)的團(tuán)結(jié)奮斗的團(tuán)隊，要向《西游記》那樣堅定獲取真經(jīng)的方向，磨煉戰(zhàn)勝困難的堅強(qiáng)意志，克服九九八十一難，沒有過不去的火焰山，難愈大而志愈堅；要學(xué)習(xí)《西游記》的團(tuán)隊精神，即為共同目標(biāo)，忠于職守、各展其長、互幫互助、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)等。這些宣示，不僅成為企業(yè)發(fā)展的精神動力，也讓職工對我國長篇小說四大名著之一的《西游記》有深層理解?？傊趯W(xué)善學(xué)是甲舉先生成長的動力、成功的秘訣。

多思深思，是甲舉先生之所以能取得事業(yè)成功的另一個特點(diǎn)。翻開文集， 不論說事還是論人，很少就事論事，簡單武斷。凡事力爭講明是什么，說清為什么，指出怎么為，常以豐富知識、通俗語言說明事實(shí)講明道理。不少引申發(fā)揮成為文章的亮點(diǎn)，比如他講“比較”，在建立干部員工考核及工作信譽(yù)檔案制度部分，引申發(fā)揮要建立“對比”的思維工作方式，以形成比的競爭機(jī)制，上下比、輕重比、大小比、善惡比等，通過比啟發(fā)思維的創(chuàng)新，確立事務(wù)的位置，衡量事物的價值。如果沒有比，泥土和鉆石就沒有軟硬和價值之別，獅子和羚羊的跑步?jīng)]有快慢之分；有了比，人的能力分辨了，好壞有別了，孔子偉大了，珠穆朗瑪峰更絢麗了；有了比，企業(yè)的工作流程和管理制度的貫徹執(zhí)行就會在各個崗位顯露出來，誰做得好，誰做得差，通過比才能看得清楚。通過對比可大大促進(jìn)發(fā)揮職工各自所長，各顯其能，也促進(jìn)企業(yè)在公平競爭中顯現(xiàn)風(fēng)清氣正活力四射的良好狀態(tài)?！澳_不能到達(dá)的地方眼睛可以到達(dá)，眼睛不能到達(dá)的地方，心靈可以到達(dá)”，使企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越。

求實(shí)求新。一切從實(shí)際出發(fā)，辦實(shí)事，見實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個腳印，是甲舉先生取得企業(yè)成功的第三個特點(diǎn)，也是這部文集的另一個精神特征。辦事“不求轟轟烈烈，但求一事一成”，“職工的實(shí)干能力與實(shí)干精神是最好風(fēng)采展示”，“實(shí)干勝于雄辯，會說更會干才是好領(lǐng)導(dǎo)”。什么是人才？“重實(shí)干、重業(yè)績而不認(rèn)名分”，“想做事、會做事、做成事”才是人才，等等，都是甲舉先生一而再再而三地強(qiáng)調(diào)的。求新創(chuàng)新是成功者思想的起點(diǎn)、行為的重點(diǎn)、生命的亮點(diǎn)。這部文集用了大量的篇幅闡述企業(yè)創(chuàng)新的方方面面，技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思想文化創(chuàng)新，等等。他在《第三個五年規(guī)劃發(fā)展綱要》一文中，對創(chuàng)新有一段精彩的論述，“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本在于把精力和功夫下在技術(shù)引進(jìn)、消化、吸收和重大自主創(chuàng)新上面來”，“你有我才有，跟著人跑，永遠(yuǎn)會落后，永遠(yuǎn)處于零的競爭狀態(tài)，陷入你死我活的血腥競爭”，“你有我變，你變我先，站在科技潮頭......企業(yè)永遠(yuǎn)會處于主動和競爭地位”。他不僅這樣認(rèn)識，也是這樣行動。企業(yè)的成功，在很大程度上，是靠求新創(chuàng)新實(shí)施的，即便十分細(xì)微復(fù)雜的思想政治工作，也創(chuàng)出成效顯著新的花樣。比如，凡是與企業(yè)有關(guān)的重大事件、節(jié)點(diǎn)性問題，他都作為思想政治工作的良好契機(jī)，給予意義解讀。比如《奧凱立企業(yè)宣言》《新三板上市紀(jì)念品寓意解說》《〈拓荒?！蹈枨尘敖庹f》等。比如解讀奧凱立，“奧”字代表奧林匹克精神，企業(yè)發(fā)展應(yīng)更高、更快、更強(qiáng)，“凱”字代表高唱凱歌，“立”字代表勇立潮頭。對三個漢字的筆畫結(jié)構(gòu)和奧凱立的英文拼寫都做了可振奮精神、統(tǒng)一思想、凝聚人心的合理解釋。不僅通俗易懂、緊接地氣，而且文化意蘊(yùn)深刻，趣味濃厚，十分容易深人人心，激發(fā)企業(yè)的生機(jī)和活力。

（段柄仁:原北京市委常委、秘書長，全國人大財經(jīng)委員會委員，北京文藝學(xué)會副會長，北京雜文協(xié)會副會長）

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